Taxichauffeur worden?

Stap in en ontvang €500 netto!

Spelregels welkomstbonus

Van Driel blijft groeien en breidt uit door heel Nederland. Daarom zoeken we voortdurend nieuwe collega’s. En instappen in onze taxi wordt nu extra aantrekkelijk. Solliciteer je én start je tussen 13 juli en 31 oktober 2026 als taxichauffeur leerlingen- en groepsvervoer in Tilburg, Baarle-Nassau, Alphen-Chaam, Oss, Maashorst (Uden) of Meierijstad? Dan ontvang je een welkomstbonus van € 500 netto. Dat is nog eens een mooie start van je nieuwe baan.

Kleine lettertjes, ze horen erbij. Op de welkomstbonus van Van Driel Groep, hierna 'Van Driel', of een van de daaronder vallende bedrijven, zijn de onderstaande spelregels van toepassing.

  • Je komt in aanmerking voor de welkomstbonus als je tussen 13 juli 2026 en 31 oktober 2026 rechtstreeks bij Van Driel solliciteert en op basis van die sollicitatie in dienst treedt als taxichauffeur leerlingen- en groepsvervoer in het werkgebied Tilburg, Baarle-Nassau, Alphen-Chaam, Oss, Maashorst (Uden) of Meierijstad.
  • Je komt alleen in aanmerking voor de welkomstbonus als je rechtstreeks bij Van Driel solliciteert en direct bij Van Driel in dienst treedt. Stagiairs, uitzendkrachten, detacheringsmedewerkers, zzp’ers en medewerkers die via een werving- en selectiebureau in dienst zijn getreden, komen niet in aanmerking voor de welkomstbonus.
  • Heb je eerder bij Van Driel gewerkt? Dan kom je alleen in aanmerking voor de welkomstbonus als je voorafgaand aan je nieuwe indiensttreding minimaal zes maanden uit dienst bent geweest. Dit geldt ook als je eerder via een uitzend- of detacheringsbureau voor Van Driel hebt gewerkt.
  • Oproepkrachten komen niet in aanmerking voor de welkomstbonus.
  • De welkomstbonus bedraagt € 500 netto en wordt uitbetaald in twee gelijke delen van € 250 netto. Het eerste deel ontvang je nadat je proeftijd is geëindigd, bij de eerstvolgende reguliere salarisbetaling.
  • Het tweede deel ontvang je bij de vierde reguliere salarisbetaling na je indiensttreding. Voor beide betalingen geldt dat je op het moment van uitbetaling nog in dienst bent en je arbeidsovereenkomst niet is opgezegd of beëindigd.
  • Eindigt jouw arbeidsovereenkomst op eigen initiatief binnen 12 maanden na je indiensttreding? Dan geldt een terugbetalingsregeling voor de welkomstbonus. Je betaalt in dat geval 50% van de volledige welkomstbonus terug (€ 250 netto).
  • Van Driel behoudt zich het recht voor om het terug te betalen bedrag te verrekenen met het salaris, de eindafrekening of andere bedragen die Van Driel nog aan jou moet betalen, voor zover dit wettelijk is toegestaan. Als verrekening niet of niet volledig mogelijk is, ontvang je een verzoek tot terugbetaling.
  • De welkomstbonus is persoonsgebonden en kan niet worden overgedragen.
  • Als niet aan deze spelregels wordt voldaan, bestaat geen recht op de welkomstbonus. Van Driel kan de welkomstbonus weigeren, intrekken of terugvorderen als sprake is van onjuiste informatie, misbruik, misleiding, fraude of een poging daartoe.
  • In geval van een geschil over de toepassing of uitleg van deze spelregels beoordeelt de HR-afdeling van Van Driel het geschil en neemt zij hierover een besluit.
  • Van Driel behoudt zich het recht voor om de welkomstbonus en de bijbehorende spelregels te wijzigen, op te schorten of te beëindigen als omstandigheden daartoe aanleiding geven. Wijzigingen hebben geen invloed op rechten die al op grond van deze spelregels zijn ontstaan.

Meer informatie
Voor vragen of onduidelijkheden over deze spelregels kan contact worden opgenomen met de afdeling HR via 088 - 425 60 20.

 Verhalen van #teamvandriel 

 Vragen of opmerkingen?

Heb je vragen over werken bij Van Driel? Wij helpen je graag verder!